高教評鑑疏失一籮筐 教部被糾正

監委大嘆評鑑「磨不出鑽石」

〔記者曾韋禎、林曉雲／台北報導〕教育部自二○○六年起，委託高等教育評鑑中心基金會辦理高等教育系所評鑑，但因其評鑑時程、指標及結果之運用，皆有諸多疏失，未顧及高等教育的實際需求，監察院認為這種評鑑「只能磨出玻璃，磨不出鑽石」，昨通過對教育部的糾正案。

監委葛永光表示，以五年為期的評鑑時程，讓大學須提前一年準備，評鑑後還要改善或接受再評鑑，之後又得準備下一輪的評鑑，時程過於緊迫，已影響正常的教學及研究。為準備評鑑，大學也得花費百萬至千餘萬元，像文化大學就花了一千八萬元。

葛永光指出，評鑑以ＳＣＩ、ＳＳＣＩ作指標，對於部分無須在國際期刊發表論文的系所不公。教育部還把評鑑結果與經費補助、招生名額、系所裁併等獎懲結合，有違高教評鑑的初衷，也不符國際趨勢。

監委周陽山指出，許多特殊外語、地區的系所，一方面難以取得英文世界為主的研究積分，一方面又難覓足夠的師資，紛因高教評鑑而遭裁併，等於是扼殺國家未來的外交人才；許多獨具特色的大學系所，也因此喪失其特色。周陽山還爆料，有大學為通過評鑑，臨聘教授充門面，事後即予以退聘。

監委馬以工大嘆：「這樣的教育，只能磨出玻璃，磨不出鑽石。」質疑評鑑成員或重要決策名單，跟五年五百億政策高度重疊，讓人憂心會因此形成學閥。

教部：若有臨聘教授實證 可檢舉

教育部政次林聰明回應，教育部一年補助高等教育評鑑中心一億元，為使評鑑制度更完善，已指示評鑑中心組成「大學評鑑制度改進小組」，針對第一輪系所評鑑的各項問題進行檢討，對監察院指有大學為通過評鑑，臨聘教授充門面，通過後即退聘等情形，若有具體實證，歡迎提出檢舉。

另，監委黃煌雄、周陽山也針對教育機關未能進用足額的身心障礙教師，教育部大量任用派遣勞工，提出調查報告。教育部回應，身障教師人數較少，確有執行難度，會爭取在修法時，把教師和一般員工分開計算。

以下內文出自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100813/78/2b0kd.html教育是我們的責任